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百舸争流,奋楫者先 | 万信咨询开展大项目经理内部竞聘选拔

百舸争流,奋楫者先 | 万信咨询开展大项目经理内部竞聘选拔

  • 分类:公司新闻
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2022-07-18
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【概要描述】

百舸争流,奋楫者先 | 万信咨询开展大项目经理内部竞聘选拔

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以咨询成就投资最优价值   以管理塑造工程一流品质

 

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为了拓宽选人用人渠道,为“能干事、肯干事、干成事”的青年骨干员工提供广阔的发展平台,充分激发公司的内生动力,2022年7月16日,山东万信项目管理有限公司“监理项管事业部大项目经理选拔(第三轮)考核”拉开帷幕。本次选拔由总裁办公室主持,公司决策委员会高管、部分事业部负责人出席本次选拔会并担任评委。

竞聘演讲 一展风采

 

参加本轮考核的共有7名候选人。在竞聘演讲环节,各位候选人采用PPT展示+个人演讲的方式,围绕个人对竞聘岗位的认识、自身优势的剖析、履职规划等,详细阐述了工作思路和想法,充分展示了万信团队积极进取、昂扬向上的精神风貌。

 

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本轮竞聘演讲中,各位候选人都展现出他们最近三个月内的成长与收获。他们清晰系统的逻辑思维、澎湃向上的学习动力、勇于挑战的工作热情,赢得了评委们的阵阵掌声。

竞聘演讲结束后,现场答辩环节涉及管理理念的考察、专业知识的掌握、自我发展的规划等诸多方面,由评委团根据动力、能力、方法、价值观认同度四个维度进行考核评价,并针对性地给予候选人专业评语。客观专业的评价,将使得候选人的成长精准提速。

 

现场答辩 伯乐点将

 

为了保证竞聘选拔的客观公正性,本次评委团除了公司决策委员会高管领导之外,还聘请了资深大项目经理作为特邀面试官,参与考核评分。

 

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公司在干部任用上一贯秉承“能者上、平者让、庸者下”的原则,此次选拔的不仅仅是职位,也是对候选人积极参与选拔、敢于挑战自己、有明确职业生涯规划的一种肯定,承载着公司对这些新生力量的期许和希冀。

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希望各位候选人以此竞聘为出发点和落脚点,在今后工作中锐意进取、勇于担当,开启新征程,展示新作为,为公司发展贡献更多的智慧和力量。

本次内部选拔,是公司晋升机制的一次有益探索。在未来,公司将通过各种形式不断选拔和培养优秀人才,激励员工奋发向上,营造广阔、阳光、积极的职业发展平台。做好人才储备,实现人才阶梯的配置和使用,为公司发展提供源源不断的人才动力。



 

     辑:总裁办公室

图     片:人力资源部

 


【END】
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